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Sie haben Anspruch auf Ihr Gehalt bis zum Kündigungsdatum. Sie haben auch Anspruch auf [Angabe anderer Entschädigungen oder Einzelheiten für Zahlungen oder Leistungen]. Vor der Beendigung der Beschäftigung eines Arbeitnehmers wegen unzureichender Leistung und/oder Verhaltensweisen muss eine formelle Kündigung des Arbeitnehmers mit allen erforderlichen Informationen ausgestellt werden – wie kündigungsbedingt, zusätzliche Maßnahmen (falls vorhanden) usw. Reter zum Samle-Brief für ein besseres Verständnis. Wie der Name schon sagt, wird diese Art des Kündigungsschreibens für Business-to-Business-Geschäfte verwendet, bei denen alle beteiligten Parteien im Rahmen einer gemeinsamen Vereinbarung einen Dienstleistungsvertrag aufgrund der verschiedenen Probleme kündigen. Die Gründe können Zahlungsverzug, übermäßige Arbeit etc. durch den Kunden sein. Das Schreiben ist mit dem genauen Kündigungsdatum und der richtigen Begründung an den Firmenchef zu richten. Es ist notwendig, der Brief muss die Höflichkeit und Respekt widerspiegeln.

Verweisen Sie auf die unten angegebene Beispielvorlage. Heute ist für alle Arten von Unternehmen (B2B oder B2C), für den Kündigungsprozess, die Zustellung der Kündigung über eines der Medien (Hard Copy oder Soft Copy) obligatorisch und wird häufig verwendet. Bitte beziehen Sie die Kündigungsschreibenmuster für verschiedene Kontexte: Benötigen Sie einen Musterbrief, der verwendet werden kann, wenn Sie die Beschäftigung eines Mitarbeiters aus einem Bestimmten Grund beenden? Diese Musterbewilligungsschreiben geben die Ursache an und bestätigen, dass das Arbeitsverhältnis beendet wird. Verwenden Sie diese Beispielbewillider-Kündigungsschreiben aus Gründen als Beispiele, wenn Sie Ihre eigenen Beendigungsbriefe schreiben. Vor diesem Hintergrund möchten wir Sie mitbedauern, dass wir gezwungen sind, Ihren Namen mit sofortiger Wirkung von den Rollen des Unternehmens zu entfernen. Für australische Arbeitgeber gibt es einen COVID-19 Stand Down Letter. Nach Beendigung sind alle mit Ihrer Position verbundenen Leistungen nicht mehr gültig. Bitte geben Sie [Alle Eigenschaften, die zurückgegeben werden müssen: Firmenwagen, Computer usw.] bis [Datum] an das Personalbüro zurück. Während es nicht immer bequem ist, jemanden zu feuern, kann man ihn immer noch menschlich halten. Weitere Vorlagen für Abschlussbriefe finden Sie in unserer Ressourcenbibliothek.

Fügen Sie immer den Grund für die Kündigung bei und achten Sie darauf, auch alle Beweise, die diesen Grund unterstützen, vor allem, wenn Sie aus Ursache beenden.