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Gehaltstabelle NFU August 2019 (auf Niederländisch) PDF, 249 KB Die standardisierten Kosten beinhalten die direkten Lohnkosten und eine Rückstellung für das Urlaubsgeld, den Jahresendbonus und die Arbeitgeberkosten sowie andere Personalkosten, unabhängig von der tatsächlichen Gehaltsskala eines Mitarbeiters. Anhand der Gehaltstabellen kann die Höhe der Personalkosten für Zuschussanträge ermittelt werden. Am 29. Oktober 2019 wurde eine Einigung über die Details der HSPBA-Lohnsätze erzielt, die für den Tarifvertrag für Gesundheitswissenschaftler 2019-2022 ausgehandelt wurden. Die endgültigen Lohnraster finden Sie hier. Bitte beachten Sie, dass es mehrere berufsbezogene Lohnraster gibt, und Sie sollten sich auf das Lohnraster beziehen, das Ihrem Beruf entspricht. Die Mitglieder des HSPBA stimmten Anfang 2019 für die Ratifizierung der vorgeschlagenen Änderungen des Tarifvertrags. Eine Zusammenfassung der Vereinbarung und detaillierte Sprachänderungen finden Sie unten. Sie sollten zusammen mit dem HSPBA-Kollektivvertrag 2014-2019 gelesen werden, bis ein HSPBA-Kollektivvertrag 2019-2022 in veröffentlichbarem Format abgeschlossen ist. Dies sind die Ressourcen, auf die sich die Mitglieder und Verwalter verlassen sollten: Die Genehmigung der Finanzierung der wissenschaftlichen Forschung legt die gegenseitigen Verpflichtungen gegenüber den Von den Institutionen eingestellten Mitarbeitern fest, die von der niederländischen Forschungsgemeinschaft (NWO, Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) finanziert werden. Diese basieren auf den Tarifverträgen von VSNU (für Universitäten) und NFU (für akademische medizinische Zentren).

Die Höhe der zu finanzierenden Personalkosten kann in den Gehaltstabellen des Niederländischen Hochschulverbandes (niederländischeabkürzung: VSNU) nachgeschlagen werden. Die Gehaltstabellen wurden in der “Vereinbarung zur Förderung wissenschaftlicher Forschung” vereinbart und basieren auf dem Tarifvertrag (niederländischeAbkürzung: CAO) der niederländischen Universitäten. Gehaltstabelle ab 1. Juli 2018 | Inklusive 3-jähriger Doktorandenposition PDF, 76 KB Der Tarifvertrag für Gesundheitswissenschaftler wird zwischen Arbeitgebern und der Health Science Professionals Bargaining Association (HSPBA) ausgehandelt. Es umfasst mehr als 16.000 Mitglieder der HSA sowie Mitglieder der Hospital Employees Union (HEU), der Canadian Union of Public Employees (CUPE), der Professional Employees Association (PEA) und der BC Government Employees Union (BCGEU). Die Gesamtvergütung für den Einsatz von Forschern/Wissenschaftlern richtet sich nach der Art des Forschers (z. B. Doktorand oder leitender Wissenschaftler), der Dauer der Ernennung (in Jahren und Monaten) und davon, ob die Stelle Vollzeit oder Teilzeit ist. Sofern nicht ausdrücklich darauf hingewiesen, trat der Vertrag am 1.

April 2014 in Kraft und lief am 31. März 2019 aus. Genehmigung der Finanzierung für wissenschaftliche Forschung 2008 PDF, 147 KB Medical TechnologistNuclear Medicine TechnologeRadiologischer Technologe Berekening vergoeding met salarispeil 01-07-2020 PDF, 296 KB . Diagnostic Medical SonographerMagnetic Resonance Imaging Technologist Contract autonomous employership NWO-VSNU 2004/2005 – in Dutch PDF, 57 KB . Gehaltstabelle Tarifvertrag Niederländische Universitäten, 1. Juli 2017 (Promovendi-3 Jahre) PDF, 115 KB.